Bir işletmede üretim olsun pazarlama, finans, muhasebe olsun tüm
bölümlere hitap eden ve bunların hepsine yakın merkez konumunda olan
İnsan Kaynakları’nın amaç ve hedeflerinin, doğru ve gerçekçi
kurgulanması işletmelerin bütünsel başarısı bakımından şüphesiz çok önemlidir.
Dolayısıyla İnsan Kaynakları’nın bu
bağlamda misyonunun ve vizyonunun iyi tanımlanması, izlenmesi, takip
edilmesi ve sonuca ulaştırılması bakımından önem arz etmekte. Bu konuya yönelik bir bakış
niteliğinde olan ve HR Dergi Konuk Yazarlar’da yayımlanan yazımın devamını
aşağıdaki linkte bulabilirsiniz.
Keyifli okumalar dilerim.