LiDER ÖNDEN GiDER VE EKiBi DiNLER

Bildiğimiz gibi liderlik konusu üzerine sürekli yeni yaklaşımlardan söz ediliyor. Bu alanda sürekli yenilenen araştırma sonuçları referans gösterilerek elde edilen çıkarımlara ve yeni tavsiyelere yer veriliyor.

Bunların arasında dikkat çekici olan gerek bilgi, beceri gerekse tutum ve tarz bakımından bu konuda öteden beri gelmiş, halen güncelliğini koruyan( zeka/yetenek-  karakter/kişilik/değerler-sosyal kişisel beceriler) nitelik veya yetkinlikler var. Bunlara bir göz atacak olursak;

Kararlılık ve azim ilk sırada yer alıyor.

Bununla beraber iletişim ve işbirliği konusu yine ilk sıralarda önemini sergiliyor.

Yapıyı harekete geçirme aynı şekilde dikkat çeken özellikler arasındaki yerini sürdürüyor.

İçsel motivasyon hakeza öyle.

Analitik düşünebilmek hiç tereddütsüz bu nitelemelerde enlerde yerini koruyor.

Esin verebilmeye bu bağlamada değinmeden olmaz.

Planlama ve bütüne yönelik düşünme bugün genelin değerlemesi diyebiliriz.

Bunun yanında artık yeni bir kavram olmamakla yenilik ve değişime, yeni öğrenmelere açıklık.

Unutmadan tabi ki sade bir tebessüm her döneme kaydını sağlam şekilde yaptırmış.

Kesinlikle katılıyorum güzel öykü ve fıkra anlatma samimiyeti besler.

Yerinde ve dozunda espiri elbette.

Bu listede yine güncelliğini ve önemini her daim devam ettirecek olan güven verme ile özgün olup, özüne güvenme kendini gösteriyor.

Ekibe rehberlik edip önden yol açmak,ekibini  dinlemek ve de ekibini önemseyip gönüllere hitap etmek.

Bu nitelemelerde dikkatimizden uzak olmaması gereken bir husus da var ki; çok çok önemli. O da; tüm bu nitelemelere sahip olacak olan yani bu konunun Öznesi İnsan. Ayrıca burada belirtilen birçok durum ne yazık ki öğretilemeyip yalnızca öğrenilebilen bir özellik arz ediyor.

Paylaşmak sevgidir, berekettir.

Nedim İleri
Kisisel web: www.nedimileri.com