İnsan Kaynağı Güçlensin ki Projelerimiz Rafta Kalmasın

               İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi 1.İnsan Kaynakları Zirvesinde konuşmacılar arasında bulunmak ve bu deneyimi  kazanmak çok  mutluluk vericiydi.

                                                                                                   

                  Katıldığım İK Zirvelerinin notlarını paylaşmak da İK Blog Yazarlarının hepsi gibi benim de önemsediğim bir gelenek diyebilirim.

                   İK Zirvesinde  Konuşmacı deneyimi sonrası paylaşımda bulunmak elbette daha da keyifli ve anlamlı.

            Öncelikle bu zirveye davetleri ve örnek ev sahiplikleri  için İKY Dergisi yetkililerine çok Teşekkür ederim.

                    Zirve süresince çok değerli arkadaşlar edindik,organizasyon temsilcileri olsun, katılımcı ve konuşmacılar olsun hepsi bu zirve aracılığıyla iş ve yönetim alanında yeni düşünceler ve yaklaşımlar için  ilgiliydiler.

                 İyi niyet ve emekle yoğrulan her çalışma gibi bu etkinlik de amacına ve hedeflerine erişme konusunda kuşkusuz doğru istikamet yolunu aldı.

                     Zirve programına gelince;

  

                 Konular ve konuşmacılar:

Kamuda İnsan Kaynakları Yönetimi ,Devlet Memurları Kanunu /Uğur SÖKMEN

Beden Dili ve İletişimdeki Yeri / Prof.Dr. Zeyyat SABUNCUOĞLU

Kamuda Eğitim İhtiyaç Analizi / Dr. Umut KÖKSAL

Zaman Yönetimi / Dincer BARUTÇUGİL

Bütünsel Sağlık,İyilik ve Mutluluğa Ulaşma Teknikleri / Uzm.Psikploğ Nihal ARAPTARLI

İnsan Kaynağı Güçlensin ki Projelerimiz Rafta Kalmasın /Nedim İLERİ

Engelli Çalışanlar ve Hakları /Alisa Çiçek AKYOL

Zirvede iki gün süresince her biri ayrı ayrı deneyim sahibi çok değerli konuşmacı arkadaşlarımız tarafından yukarıda yer alan önemli konu başlıklarında kıymetli paylaşımlar ve katkılar gerçekleştirildi.

         Benim konum ise; İnsan Kaynağı Güçlensin ki Projelerimiz Rafta Kalmasın başlığında olmakla,bu başlık altında ; İşletmelerde ve Kurumlarda Amaç ve Hedeflerin ulaşılabilir olması açısından ,kritik eşik değerinde olan dış çevre uyumunun sürekli olarak sağlanıp,beklenmeyen değişimlerin kontrol altına alınması ile yönetilebilmesi bakımından, öncelikle bu çalışmaları planlayacak,gerçekleştirecek,rekabet  üstünlüğü sağlayacak çalışmalara imza atacak Güçlü İnsan Kaynakları'na ihtiyaç duyulacağına ilişkin bir paylaşımdı.

           Bu konuyu yönelik olarak oluşturduğum yazıma ise aşağıdaki linkten erişip okuyabilirsiniz.

http://www.haberlerankara.com/peki-nedir-bu-insan-kaynaklari-guclendirmesi-866yy.htm

          Keyifli okumalar dilerim.

          Paylaşmak sevgidir,berekettir.

          Nedim İleri