Öncelikle bir işletmedeki her iş önemli ve de değerlidir.Bunun
yanında ulaşım ile iletişimin her dönemde bir çok alanda geçerli gelişim ve
kalkınma değerlendirmeleri için genel
parametreler olarak
yer aldığını biliyoruz.
Ulaşımda ise dünün,bugünün ve de yarının dikkat
çeken faktörü kuşkusuz raylı sistemler.Raylı sistemlere gelince bu sistemlerin
tümü için yönü takip edip hedefe yönlendiren unsur yine hepimizin bildiği üzere
lokomotiftir.
İşletmelerdeki birimler ve üniteler açısından
konuya bu perspektiften yaklaşacak olur isek; İK’ nın işletmede iş analizi,faaliyet
konusu işin ikamesi için insan kaynakları planlaması,personel bulma ve
seçme,oryantasyon,personel eğitimi ve netice
olarak ’İnsan Kaynaklarının Yönetilmesi’ gibi oldukça yüksek bütünsellik
özelliğinde bir misyonu bulunduğu aşikardır..
Bu
bakımdan işletmede ,üretim olsun,satış
ve pazarlama olsun ,muhasebe ,sosyal ve yardımcı hizmet birimlerince yapılan
faaliyetlerin tanıtımı,işletmenin kuruluş hedeflerine uygun iş disiplinini
sağlamaya yönelik çalışmalar,işletme hedefleri ile personelin beklentilerini
uyumlaştırma (motivasyon ), personelin
aidiyet kazanması,süreçlere etkin katılımları,performans izleme,ölçme ve
değerlendirme gibi kurumsallık çalışmalarının koordine edilmesi göz önünde
bulundurulduğunda, insan kaynaklarının
bu saydığımız manada hem üretim,hem satış ve pazarlama,hem de muhasebe,sosyal
ve yardımcı hizmet birimlerinin yönetilmesinde önemli ölçüde ortaklığı olduğu
söylenebilecektir.
İşletmenin hedefleri ile varılacak nokta
konusunda kritik eşik değerindeki diğer çok önemli bir husus ise;gerek işletme
yönetimi gerekse İK yönetimi dışındaki diğer tüm departman yönetimlerinin kendi
içlerindeki etkili işbirliği sağlamaya dönük yaklaşımları yanında, işletme İK yönetimi ile eş güdümü bütün
olarak içselleştirebilmeleri olacaktır.
Özetle İK işletmenin merkezinde
bulunmaktadır.Daha da önemlisi işletmede faaliyet konusu işin yapılması için en
yeni ve en üstün özellikte techizat,makine ve tesisler sağlanabilir.Bundan da öte bu alt yapı çağın
en son yapılmış ölçümlemeleri sonucunda en iyi örnek kabul edilen sistemleri
ile desteklenmiş de olabilir.
Burada unutulmamalıdır ki tüm bu
techizat,makine ve sistemleri çalıştıracak,yönlendirip yönetecek netice
itibarıyla bu eko sistemi işletecek özne değer İnsanlardır.
Dolayısıyla İK ve İnsan Değerlerinin Etkinliği ile Etkililiği
İşletme İçin Lokomotif Durumunda Olacaktır.
Paylaşmak
Sevgidir, Berekettir.
Nedim
İleri
Blog :nedimileri.blogspot.com
Kişisel
web: :nedimileri.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder